Требования охраны труда в ЛПУ

Содержание

Охрана труда в медицинских учреждениях | дополнительный отпуск медицинским работникам

Требования охраны труда в ЛПУ

Работники медицинских учреждений выполняют свою работу в условиях повышенного риска. В статье мы расскажем об особенностях охраны труда в учреждениях здравоохранения.

Охрана труда медицинских работников: особенности

ОТ в медицине имеет свои особенности. В частности, допускается работа по совместительству, если на обоих рабочих местах установлены вредные условия. Для всех других отраслей экономики на подобное совместительство установлен запрет.

Спецоценка для медработников также специфична. Лаборатория при экспертной организации должна иметь область аккредитации по проведению исследований мощности амбиентного эквивалента дозы гамма-, рентгеновского и нейтронного излучений.

Весь персонал медицинских организаций, непосредственно осуществляющих оказание медицинских услуг, должен иметь подкласс не ниже 3.

1 по биологическому фактору, независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований.

Еще одной особенностью ОТ в медицине является высокая вероятность получения микротравм во время проведения медицинских манипуляций. Должны вестись регистрация и расследование каждого случая, в результате которого был травмирован медицинский работник.

Необходимо оформить акт о травме сразу после произошедшего. Для этого запрашивают письменное объяснение у пострадавшего и очевидцев.

Акт подписывают заведующий отделением и уполномоченный по ОТ, в ночное время – администратор и другие очевидцы из числа сменных медработников.

Сообщать о микротравме в ФСС не нужно.

Также для медперсонала высок риск получения инфекционного заболевания от больных пациентов. Наиболее опасны для персонала микротравмы с попаданием крови пациента и биологических жидкостей.

Если впоследствии у пострадавшего работника в связи с полученной травмой будет установлено заболевание (ВИЧ, СПИД, гепатит), то работодатель должен начать расследование профзаболевания.

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда

Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ, медицинскому персоналу, занятому на определенных должностях и профессиях, положен дополнительный отпуск.

Отдельным категориям работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за счет работодателя. Он положен персоналу, участвующему в оказании психиатрической помощи населению, и может составить до 35 календарных дней к основному отпуску.

Также допотпуск предоставляется участвующим в оказании противотуберкулезной помощи – до 21 календарного дня.

Кроме этого, право на льготу имеют медработники, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных граждан, а также работают с материалами, содержащие вирус ВИЧ. Допотпуск для них составляет почти 2 недели.

При этом персонал имеет право на отпуск согласно 117 статье ТК РФ в количестве семи календарных дней (для работающих с подклассом 3.2, 3.3 или 3.4, а также класс 4).

Кроме всех указанных отпусков работодатель в силу своих финансовых и производственных возможностей может установить и другие дополнительные отпуска для своего персонала. Это отражают в локальных актах, согласованных с представительным органом работников. Такую возможность дает 116 статья ТК РФ.

Положение об охране труда в учреждении здравоохранения

Положение о СУОТ – это внутренний документ организации, составленный с учетом её специфики. Унифицированной формы Положения нет, так как в каждой организации есть свои особенности.

В каждом подразделении (отделении) учреждения здравоохранения должен быть назначен ответственный по охране труда, и уровни его ответственности расписаны в локальном Положении о СУОТ.

Руководитель учреждения здравоохранения по должности является ответственным за ОТ в организации.

Своим приказом он делегирует эти полномочия заведующим отделениям и функциональным руководителям – начмеду и другим.

В разделе IV Типового положения, утвержденного приказом Минтруда № 438, приводится примерное распределение обязанностей в сфере ОТ между должностными лицами работодателя.

В качестве уровней управления в учреждении здравоохранения могут рассматриваться:

а) уровень бригады;б) уровень участка;в) уровень отделения;г) уровень поликлиники;

д) уровень медицинского учреждения в целом.

Служба охраны труда является уровнем работодателя. На остальных уровнях ответственность за соблюдение требований ОТ лежит на функциональных руководителях и заведующих отделениями.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102725-qqea-ohrana-truda-v-chastnoy-meditsinskoy-klinike-ostanovimsya-na-osobennostyah

Инструкции по охране труда для медицинских работников

Требования охраны труда в ЛПУ

2018-06-29 | Author Flaaim

Сегодня я собрал и подготовил комплект типовых инструкций по охране труда для медицинских учреждений и организаций.

Программа обучения и билеты по оказанию первой помощи

Как вы наверное знаете, инструкции по охране труда разрабатываются по профессиям и видам выполняемых работ, с учетом специфики организации.

Данный комплект инструкций для медицинских работников позволит вам доработать необходимые инструкции у себя на предприятии с учетом своей деятельности.

Справочные материалы по охране труда

  1. Инструкция по охране труда для врача восстановительной медицины
  2. Инструкция по охране труда для врача по паллиативной медицинской помощи
  3. Инструкция по охране труда для врача выездной бригады скорой помощи
  4. Инструкция по охране труда для врача рефлексотерапии
  5. Инструкция по охране труда для врача кардиолога
  6. Инструкция по охране труда для врача инфекциониста
  7. Инструкция по охране труда для врача дерматолога
  8. Инструкция по охране труда для врача педиатра
  9. Инструкция по охране труда для врача физиотерапевта
  10. Инструкция по охране труда для медицинских регистраторов
  11. Инструкция по охране труда для медицинского персонала
  12. Инструкция по охране труда для медицинской сестры
  13. Инструкция по охране труда для медицинского персонала процедурной
  14. Инструкция по охране труда для медицинского персонала кабинета физиотерапии
  15. Инструкция по охране труда для медицинского персонала рентгенодиагностического кабинета
  16. Инструкция по охране труда для персонала лаборатории (медицинское учереждение)
  17. Инструкция по охране труда при наполнении баллонов медицинским кислородом
  18. Инструкция по охране труда при работе с медицинским оборудованием
  19. Инструкция по охране труда для фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи
  20. Инструкция по охране труда при ремонте и наладке рентгеновского оборудования
  21. Инструкция по охране труда для медицинского техника

Материалы по теме

Скачать готовые инструкции по охране труда для медицинских работников

Подписывайтесь на наш канал. Будет много интересных и полезных видео!

Готовые примеры чек листов

Разработка документации по охране труда на заказ

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=80

Обязанности руководителя ЛПУ по охране труда

Требования охраны труда в ЛПУ

В обязанности руководителя учреждения входит создание безопасных условий труда, контроль за выполнением нормативных требований по охране труда, разработка профилактических мероприятий по улучшению условий труда с целью снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Представленные в статье материалы помогут руководителю ЛПУ иметь четкую картину нормативного урегулирования охраны труда, должностных обязанностей сотрудников и перечня решаемых вопросов.

Представленные в статье материалы помогут руководителю ЛПУ иметь четкую картину нормативного урегулирования охраны труда, должностных обязанностей сотрудников и перечня решаемых вопросов.

В обязанности руководителя учреждения входит:

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

  1. создание безопасных условий труда, к
  2. онтроль за выполнением нормативных требований по его охране,
  3. разработка профилактических мероприятий по улучшению их условий с целью снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), у каждого работодателя, если численность работников превышает 50 чел., создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Как показывает практика, весь объем работы в этом направлении выполняется, как правило, данным специалистом.

Между тем, выполнение требований законодательства в этом вопросе представляет собой систему взаимосвязанных мероприятий, в которой должны быть задействованы все службы учреждения.

Она включает в себя обеспечение безопасности, периодический контроль за состоянием рабочих мест, разработку и внедрение дополнительных профилактических мероприятий для улучшения здоровья работников.

В должностные обязанности специалиста по охране труда входят проведение периодических инструктажей, контроль за метрологической поверкой приборов, вопросы пожарной безопасности, а также разработка инструкций по охране труда для всех подразделений учреждения.

Последнее является наиболее затруднительным, т. к. требует углубленных знаний в области работы подразделения, для которого создается инструкция.

Специалисту по охране труда с техническим образованием невозможно предусмотреть для, к примеру, отделения хирургии опасные и аварийные ситуации, которые могут привести к несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям.

Это сможет сделать только сам руководитель соответствующего структурного подразделения.

Если же в практической работе в отделении применяется электрооборудование или используются медицинские газы, то инструкция должна быть дополнительно согласована со специалистом по охране труда и с ответственными за эксплуатацию данного оборудования лицами.

Алгоритм: Как создать службу охраны труда
посмотреть/скачать>>

Читайте также  Требования пожарной безопасности к содержанию территории предприятия

Таким образом, выполнение требований законодательства включает в себя взаимосвязанную систему управления учреждения, а руководитель обеспечивает ее разработку, внедрение и функционирование.

Должностные обязанности в сфере охраны труда должны быть распределены среди руководителей всех уровней, это позволит внутри структурных подразделений разрешать текущие вопросы, предусматривать возможные риски и аварийные ситуации, планировать мероприятия, направленные на улучшение условий занятости, в т. ч. профилактического характера.

Обучение и повышение квалификации в области охраны труда

Исходя из требований нормативных документов, являются необходимыми периодическое обучение и повышение квалификации в области охраны труда; их периодичность зависит от профессии, специальности, занимаемой должности и производственной необходимости (не реже 1 раза в 3 года). Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на данный вид деятельности.

Как правило, группы комплектуются по коммерческому принципу с ориентированием на количество желающих и без учета специфики обучаемого контингента. Тем не менее, более желательным представляется, чтобы процесс обучения и проверки знаний носил отраслевой характер.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Формирование отраслевых групп

Формирование отраслевых групп, состоящих полностью из работников здравоохранения, и обучение их по типовым программам (отдельно для руководителей учреждений, специалистов и групп смешанного состава) согласно требованиям нормативно-правовой документации, действующей в здравоохранении, позволит не только своевременно обновлять информационную систему по охране труда в ЛПУ, но и получать знания в соответствии с должностными обязанностями и спецификой отрасли.

В данном случае обучение будет представлять интерес и не носить формального характера, представляя собой своего рода семинар-совещание, где собираются коллеги, доводится новая информация по охране трудозанятости в системе здравоохранения, находятся компромиссные решения в результате обсуждения проблемных вопросов, проводятся консультации, происходит обмен опытом между руководителями и специалистами учреждений здравоохранения города, области или региона.

Вновь принятые на работу и направленные на обучение специалисты благодаря обучению окажутся в коллективе с общими профессиональными интересами, появится возможность знакомств и поддерживания связей для обмена информацией при выполнении своих функциональных обязанностей не только в этой области. Как показывает практика, подобная система обучения воспринимается совершенно по-другому и руководителями учреждений здравоохранения.

Согласно постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.

2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения работников подведомственных им организаций.

Введение в преподавательский состав специалистов данных органов позволяет включить в систему управления охраной труда в ЛПУ еще одно звено: органы исполнительной власти субъекта РФ и органы местного самоуправления подведомственные учреждения здравоохранения. Обучение руководителей подведомственных учреждений позволяет решить вопросы отраслевого управления системой охраны труда в ведомстве в режиме непосредственного диалога.

Методрекомендации для руководителя ЛПУ по выполнению требований охраны труда

Далее приводятся методические рекомендации для руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по вопросам охраны труда.

В качестве основы для разработки материала использована форма приложения 2 к Методическим рекомендациям по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденным постановлением Минтруда России от 02.07.

2001 № 53. Форма доработана в перечнях нормативно-правовой документации, решаемых вопросов и ответственных исполнителей.

Специфика системы здравоохранения регламентирована достаточно большим количеством правовых актов, поэтому для координации работы исполнителей и информирования руководителя представилось необходимым дать в таблице их более полный перечень.

При наличии соответствующей подготовки у руководителей и специалистов ЛПУ руководитель учреждения сможет не только возложить контрольные функции и ответственность за организацию работы по охране труда в учреждении на специалиста по охране труда, распределив обязанности между должностными лицами, но и привлечь, при необходимости, к ответственности виновных в нарушении требований.

Данные рекомендации были использованы в качестве методического материала при обучении и проверке знаний группы руководителей ЛПУ.

Это позволило значительно облегчить проведение учебного процесса в образовательном центре, дало возможность сориентироваться в перечне преподаваемых дисциплин и помогло выделить приоритеты в организации работы в этой области.

Знание руководителем ЛПУ обязанностей и перечня решаемых вопросов позволит сформировать слаженную систему организации деятельсности, направленную на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости медперсонала.

№ п/п Обязанности работодателя Решаемые вопросы Нормативно-правовое обеспечение Ответственные исполнители
Организационно-кадровые мероприятия
1 Организация прохождения предварительных медосмотров при поступлении на работу (за счет средств работодателя)
  1. Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ, для выполнения которых необходим предварительный медицинский осмотр.
  2. Направление работника на медосмотр.
  3. Получение заключения медучреждения.
  • Ст. 212 ТК РФ;
  • приказ Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 “О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и медицинских регламентахдопуска к профессии” (с изм. и доп.);

Источник: https://www.provrach.ru/article/250-obyazannosti-rukovoditelya-lpu-po-vypolneniyu-trebovaniy-zakonodatelstva-po-ohrane-truda

Охрана труда медицинских работников

Требования охраны труда в ЛПУ

Определение 1

Трудом называют совокупность сознательных видов деятельности человека, которая направлена на создание материальных и духовных ценностей с целью удовлетворения определенных потребностей или получения каких-либо выгод.

Трудовая деятельность – это неотъемлемая движущая сила развития как человека, так и человеческого общества.

Благодаря труду не только создаются определенные блага, но и происходило формирование современного облика человека как биологического вида и социального существа.

Кроме того благодаря трудовой деятельности развивается производство и происходит формирование отношений в обществе. Развитие самого общества. Экономисты отмечают, что именно труд является источником формирования прибавочной стоимости произведенного продукта.

Трудовая деятельность связана с взаимодействием человека с различными объектами и явлениями природы и производства, с другими людьми.

В ходе этих отношений на человека (работника) оказывается определенное воздействие.

По результатам подобного влияния все воздействующие факторы можно разделить на:

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

  • положительные (позитивные);
  • нейтральные;
  • вредные;
  • опасные.

Определение 2

Опасными называются факторы, непосредственное воздействие которых может нарушить целостность организма или ограничить его работоспособность.

Таковыми считаются электрический ток, движущиеся и незащищенные части машин и механизмов, отравляющие вещества, некоторые виды живых организмов и т.п. .

Эти факторы присутствуют в производственном процессе. Контакт с ними не предусмотрен технологически, но он чреват для человека тяжелыми последствиями.

Определение 3

Вредными факторами считаются такие обстоятельства и объекты, длительное воздействие которых может вызвать отклонения в здоровье человека, снижение его работоспособности, развитие профессиональных заболеваний.

Происходит это из-за накопления различных веществ в организме, снижения иммунитета человека, возникновения стрессового состояния по причине длительного воздействия и т.д. .

Вредными факторами могут быть загазованность помещений, особенности освещенности и вентиляции рабочего места, температурный режим на производстве, вибрация или уровень шума, радиационный или магнитный фон, электромагнитное излучение, чрезмерные психологические и эмоциональные нагрузки и многое другое.

Определение 4

Охраной труда называют систему мер и мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в ходе производственной деятельности, предотвращение воздействия опасных и снижение влияния вредных факторов.

Правовой основой деятельности охраны труда в Российской Федерации являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон об основах охраны труда в Российской Федерации от $17$ июля $1999$ г.

№$181$-ФЗ и ряд других федеральных законов и различных нормативно-правовых актов Российской Федерации и ее субъектов.

Структурными компонентами системы охраны труда являются такие виды мероприятий, как:

  • правовые;
  • социально-экономические;
  • организационно-технические;
  • санитарно-гигиенические;
  • лечебно-профилактические и реабилитационные.

Специфика труда в медицинских учреждениях

Одним из самых социально важных видов трудовой деятельности является труд медицинских работников.

Он характеризуется высоким уровнем нервно-эмоциональных и умственных нагрузок.

Риск возникновения профессиональных заболеваний в некоторых отраслях здравоохранения не уступает аналогичным показателям некоторых ведущих отраслей промышленности.

При этом течение профессиональных заболеваний врачей отличается большей продолжительностью и большей степенью тяжести, чем среди остальных профессиональных групп.

По данным статистики, наибольшим уровнем профессиональных заболеваний характеризуются такие группы медицинских работников, как медсестры, инфекционисты (фтизиатры), патологоанатомы и стоматологи.

Актуальность проблемы охраны труда в медицине

На сегодняшний день система органов здравоохранения Российской Федерации представлена тысячами лечебно-профилактических, аптечных и санитарно-эпидемиологических учреждений.

В эту же систему входят медицинские научно-исследовательские институты и центры, высшие и средне-специальные учебные заведения. К системе органов здравоохранения относя и вспомогательные службы всех медицинских учреждений.

Это котельни и прачечные, пищеблоки и электрохозяйство, водопроводно-канализационные коммуникации и автотранспорт.

На перечисленных предприятиях трудится несколько миллионов человек. Их здоровье подвергается воздействию многих вредных и опасных факторов.

Это и агрессивная среда (ядовитые вещества и агрессивные жидкости, рентгеновское и ультрафиолетовое излучение), и неблагоприятные условия труда (инфекционные, онкологические и психиатрические отделения).

Поэтому особую актуальность приобретают проблемы охраны труда работников медицинских учреждений, воспитания в нем бережного отношения к собственному здоровью.

Это отражено в требованиях Трудового Кодекса Российской Федерации от $30$ декабря $2001$ г. № $197$-ФЗ.

Там определены государственные нормативные требования охраны труда и обязанности работника в области охраны труда отдельных категорий работников, в том числе, работников здравоохранения.

Особенности охраны труда медицинских работников

Определение 5

Система охраны руда медицинских работников – это совокупность органов, должностных лиц, мер и мероприятий, нацеленных на защиту жизни и здоровья работников органов здравоохранения в ходе выполнения ими своих профессиональных обязанностей.

На основе действующего законодательства предполагается наличие в каждом медицинском учреждении специально разработанной системы должностных инструкций по технике безопасности.

Должна быть отлажена система обучения и профессиональной подготовки работников органов здравоохранения в области охраны труда.

В системе мероприятий по охране труда каждый работник органов здравоохранения обязан:

  • регулярно проходить обучение (повышение квалификации) безопасным способам и приемам работы на своем предприятии, на своем рабочем месте;
  • правильно применять все имеющиеся средства индивидуальной и коллективной защиты (в том числе спецодежду, маски и пр.);
  • регулярно проходить соответствующие медицинские осмотры;
  • строго соблюдать трудовую и производственную дисциплину.

В качестве компенсации за тяжелые условия труда или работу во вредных условиях работники медицинских учреждений в зависимости от занимаемой должности и характера выполняемой работы имеют право на удлиненный отпуск, усиленное или дополнительное питание, право выхода на пенсию по выслуге лет.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/pravila_po_ohrane_truda/ohrana_truda_medicinskih_rabotnikov/

Техника безопасности медицинского работника

Требования охраны труда в ЛПУ

Право работника на безопасные условия труда закреплено в первую очередь на Конституционном уровне.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

И одним из факторов, которые влияют на нерушимость такого права, является соблюдение техники безопасности.

Читайте также  Входная площадка перед наружной дверью требования

Понятие техники безопасности

Техника безопасности — это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Данное определение содержится в Государственном стандарте Союза ССР ГОСТ 12.0.002-80 (СТ СЭВ 1084-89) «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения» (утв.

постановлением Госстандарта СССР от 30 сентября 1980 г. № 4954).

О стандартах безопасности труда в статье 209 Трудового кодекса РФ говорится, что это правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Инструктаж по безопасности труда

Согласно «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797) (далее — ГОСТ 12.0.

004-90) инструктаж подразделяют на:

  • Вводный инструктаж — проводят для всех принимаемых на работу лиц;
  • Первичный инструктаж на рабочем месте — проводят до начала самостоятельной работы.Стоит также отметить, что после проведения первичного инструктажа на рабочем месте работники обязаны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) согласно ГОСТ 12.0.004-90. Длительность стажировки составляет от 2 до 14 смен и зависит от характера работы и квалификации работника. Работник может быть освобожден от прохождения стажировки при переходе с одного рабочего места на другое в случае, если стаж работника по специальности не менее трех лет, а характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется;
  • Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев;
  • Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологических процессов; при нарушении требований охраны труда работниками; при работе с вредными или опасными условиями труда при перерывах в работе более 30дней; по решению работодателя или по требованию должностных лиц;
  • Целевой инструктаж — проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Лица, ответственные за проведение инструктажей, должны ознакомиться с инструкциями и зарегистрировать их в Журнале учета инструкций по охране труда и технике безопасности для работников.

Если экземпляр инструкции выдается на руки работнику, для которого введена обязанность ознакомления с ней, то такой факт регистрируется в Журнале учета выдачи инструкций по охране труда и технике безопасности для работников. Примерные формы вышеназванных журналов приведены в Постановлении Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Проведение любого вида инструктажа регистрируется в соответствующем журнале инструктажа.

Так, например, прохождение стажировки и допуск к работе необходимо зафиксировать в Журнале регистрации инструктажа по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (формы журналов регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте утверждены ГОСТ 12.0.004-90). А проведение инструктажей по пожарной безопасности — в Журнале учета инструктажей по пожарной безопасности (приложение 1 к Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»).

Пример журнала регистрации инструктажа:

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Инструкции по охране труда и технике безопасности

Инструкции по охране труда и технике безопасности составляются с учетом специфики трудовой деятельности медицинского персонала. При этом Минздрав утвердил для работников некоторых отделений медицинских организаций типовые инструкции по охране труда и технике безопасности:

  • Приказ Минздрава РФ от 28.01.2002 № 20 «О Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики»;
  • Приказом Минздрава РФ от 28.01.2002 № 19 утверждена Типовая инструкция по охране труда для персонала рентгеновских отделений;
  • Приказом Минздрава РФ от 28.01.2002 № 18 утверждена Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений лучевой терапии;
  • «Типовая инструкция по охране труда при проведении работ с лазерными аппаратами» (утв. Минздравом СССР от 26.05.1988 № 06-14/20, согласована постановлением ЦК профсоюза медработников от 18.04.1988 протокол № 16);
  • «Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала рентгенодиагностических кабинетов лечебно-профилактических учреждений системы Министерства здравоохранения СССР» (утв. Минздравом СССР 28.12.1984 № 06-14/16-14);

Источник: https://www.kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/ohrana-truda/tehnika-bezopasnosti-medicinskih-rabotnikov/

Инструкция по технике безопасности в медицинских учреждениях

Требования охраны труда в ЛПУ

В медицинских учреждениях обязательно соблюдение правил техники безопасности, поэтому руководителю клиники важно быть уверенным, что каждый сотрудник знает о своих правах и обязанностях.

Данная статья поможет разобраться в особенностях и видах инструкций по технике безопасности медицинских работников, в том, как и когда проводить инструктаж, кто несет за это ответственность, а также какие последствия ждут персонал за безответственное отношение к уставу.

Почему необходимо составлять инструкции для техники безопасности медицинских работников

В любом медицинском учреждении должны быть установлены правила техники безопасности, соблюдение которых обеспечивает медицинским работникам безопасные условия труда.

Очень важно, чтобы каждый новый сотрудник был ознакомлен с правилами техники безопасности в медицинском учреждении, в котором ему предстоит работать.

Руководству учреждения рекомендуется регулярно проводить проверки с целью выявления того, насколько усвоена инструкция.

Особенностью работы в медицинской организации является взаимодействие  непосредственно с пациентами, с использованием лекарственных препаратов и медицинского оборудования, это обязывают медицинских работников  быть особенно внимательными к соблюдению правил техники безопасности и иметь четкое осознание ответственности за свои действия. Любой несчастный случай на рабочем месте может иметь последствия как для рядового сотрудника, так и для деятельности всей организации.

Виды инструктажа по технике безопасности в медицинских учреждениях

Помимо первичного ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на новом рабочем месте, организация обязана проводить и другие, связанные с обучением технике безопасности в медицинских учреждениях. Эти мероприятия включают в себя:

  • вводный инструктаж – обязателен для всех новых работников
  • первичный инструктаж – следует за вводным, более продолжителен по времени и предшествует самостоятельной работе. Сотрудник не проходит инструктаж только в одном случае: если на предыдущем месте работы он занимал аналогичную должность, выполнял тот же перечень обязанностей и был знаком с оборудованием, которое применяется на новом месте работы
  • повторный инструктаж – специфика работы в медицинском учреждении подразумевает более частое проведение инструктажа по технике безопасности (каждые полгода)
  • внеплановый инструктаж – проводится по инициативе работодателя, в том случае если технологические процессы претерпели изменения
  • целевой инструктаж – направлен на особую категорию сотрудников и проводится в случае работ, носящих разовый характер, таких как ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций.

Топ-5 важных статей для директора клиники

Особенности инструкции по технике безопасности медицинских работников

Здоровье медицинских работников подвержено влиянию множества вредных факторов. В их число входит физическое и психическое напряжение, опасность различных видов облучений (рентген, ультразвук, ультрафиолет и др.

), постоянный контакт с дезинфицирующими средствами.

Врачи вынуждены дышать парами антибиотиков и прочих лекарственных препаратов, концентрация в воздухе которых может превышать предельно допустимые значения в несколько раз.

Очевидно также, что в больничных стенах легко подхватить любую инфекцию. Стоит отметить, что здоровье медсестер остается в наибольшей опасности, так как именно им приходится контактировать с большим количеством заболевших.

Все эти факторы стоит учитывать при составлении инструкций по технике безопасности.

Минздрав РФ разработал типовые инструкции для некоторых работников медицинской сферы (персонала рентгеновских отделений, лучевой и лазерной терапии, процедурных, участковых, постовых медсестер и др.

) В таких инструкциях главное внимание уделяется тому, как необходимо работать с лекарствами, клиническим оборудованием, где хранить средства для уборки помещений, что делать с медицинскими отходами  – то есть в них отражены безопасные методы выполнения всех медицинских работ.

Возможно, вам будет интересно

  • Инструкция по охране труда для персонала стоматологического кабинета

Правила проведения инструктажа по технике безопасности для работников медучреждений

Как и в любой другой организации, руководителям клиники необходимо назначить ответственного человека, который будет внимательно следить за проведением инструктажей и выполнением сотрудниками предписанных правил.

Он обязан знать правила проведения проверок медперсонала, организовывать мероприятия по ознакомлению работников учреждения с инструкциями.

В его функции входит ведение журнала учета выдачи инструкций по технике безопасности и журнала о проведении последующих инструктажей, где каждая запись должна быть подтверждена его подписью.

В правила проведения инструктажа входит итоговая устная проверка сотрудника, данные которой вписываются в соответствующую таблицу в специальном журнале. Такая таблица имеет следующую структуру:

1. Название организации и даты ведения журнала

2. Дата инструктажа

3. Ф.И.О. сотрудника, ПРОХОДЯЩЕГО инструктаж

4. Год рождения сотрудника

5. Его должность

6. Наименование организации или структурного подразделения, где он пройдет инструктаж

7. Ф.И.О. и должность сотрудника, ПРОВОДЯЩЕГО инструктаж

8. Подписи обоих.

К чему может привести несоблюдение требований инструкций

Знание правил техники безопасности, безусловно, важно, но куда важнее соблюдение их на деле.

Медицинская сфера деятельности часто требует от персонала выполнение каких-либо опасных действий и манипуляций, которые при несоблюдении нужных инструкций могут привести к несчастным случаям или аварийным ситуациям.

Кроме того, пренебрежение требованиями инструкций может стать поводом для возбуждения административного, дисциплинарного или даже уголовного дела.

Для поддержания безопасных условий труда медицинского персонала на рабочем месте необходимо соблюдать элементарные требования по технике безопасности.

Руководству необходимо регулярно проводить медицинские проверки, следить за наличием на рабочих местах средств защиты, не пренебрегать расписанием смен сотрудников и продолжительностью их рабочего дня, следить за тем, чтобы персонал четко следовал своим обязанностям.

Соблюдение простых, но важных правил избавит руководство клиники, персонал и даже пациентов от ненужных разбирательств, жалоб и других неприятных ситуаций.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/66-instruktsiya-po-tehnike-bezopasnosti-v-meditsinskih-uchrejdeniyah

Документы по охране труда для больницы

Требования охраны труда в ЛПУ

Охрана труда › Пакеты документов по охране труда › Больница

Что внутри?

Программы, инструктажи, образцы документов, журналы, нормативные документы, законы. 
Пошаговая инструкция внедрения.

Предварительный срок внедрения: 2-3 рабочих дня.

Предназначен для использования всеми категориями специалистов.

В составе нашего пакета документов есть «Пошаговая инструкция». Она позволит Вам последовательно и правильно оформить необходимые документы по охране труда.

Без неё внедрение документации существенно усложняется.

Наведите порядок в документах по охране труда прямо сейчас!

пакета документов

Данный пакет очень хорошо подойдёт небольшим фармацевтическим компаниям, где есть одна или несколько аптечных точек, но не имеющим штатного специалиста по охране труда.

Все документы можно легко внедрить любому сотруднику за один день.
Охрана труда — быстро и без проблем.

Пошаговая инструкция

К пакету документов прилагается подробная и понятная инструкция по внедрению. Разобраться с ней сможет каждый.

Раздел 1. Приказы по охране труда (образцы)

1. Проект приказа о назначении уполномоченного по охране труда; 2. Проект приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда; 3.

Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с руководителями среднего звена и главными специалистами; 4. Проект приказа об организации работы по охране труда; 5.

Проект приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте; 6. Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с работниками организации; 7.

Проект приказа о разработке инструкций по охране труда; 8. Проект приказа о введение в действие инструкций по охране труда; 9. Проект приказа об организации контроля за состоянием и условиями охраны труда; 10.

Читайте также  Основные требования к местам слива налива нефтепродуктов

Проект приказа об обеспечении безопасной эксплуатации зданий и сооружений;

11. Проект приказа о назначении ответственного за электрохозяйство организации.

Раздел 2. Программы инструктажей и обучения по охране труда (образцы)

1. Программа вводного инструктажа по охране труда; 2. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте; 3.

Программа обучения работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях; 4.

Программа обучения по вопросам охраны труда для главных специалистов и руководителей среднего звена;

5. Программа обучения по вопросам охраны труда для административного персонала.

Раздел 3. Инструкции по охране труда (образцы)

1. Общий перечень инструкций, действующих в ООО «________»; 2. Инструкция № 1 по охране труда для проведения вводного инструктажа; 3. Инструкция № 2 по оказанию первой помощи, пострадавшим в связи с несчастными случаями; 4.

Инструкция № 3 по проведению вводного противопожарного инструктажа; 5. Инструкция № 4 по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу для присвоения 1 группы по электробезопасности; 6.

Инструкция № 5 по охране труда для работающих на копировально-множительном аппарате; 7. Инструкция № 6 по охране труда для пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ);

8.

Инструкция № 7 по охране труда при работе вне территории организации.

Раздел 4. Медосмотры (образцы)

1. Бланк Контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; 2. Бланк направления на медосмотры; 3.

Бланк поименного списка лиц, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам;

4.

Бланк календарного плана проведения периодического медицинского осмотра.

Раздел 5. Электробезопасность

1. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности.

Раздел 6. Документы по организации работы по охране труда (образцы)

1. Должностная инструкция специалиста по охране труда; 2. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда руководителей среднего звена и главных специалистов; 3. Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда; 4.

Бланк протокола проверки знаний оказания первой помощи пострадавшим; 5. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда работников организации; 6. Проект плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

7.

Проект плана финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Раздел 7. Формы журналов по охране труда (образцы)

1. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда; 2. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда; 6. Форма журнала технической эксплуатации зданий и сооружений; 3.

Форма журнала учета инструкций по охране труда; 4. Форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда; 5. Форма журнала по 1 ступени контроля за состоянием условий и охраны труда. 7. Форма журнала учета выданных направлений. 8.

Форма журнала учета присвоения 1 группы допуска по электробезопасности 9. Форма журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля;

10.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

Раздел 8. Бланки документов для оформления расследования несчастного случая на производстве

1. Акт о несчастном случае на производстве. 2. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) 3. Извещение о несчастном случае на производстве. 4.

Протокол осмотра места происшествия несчастного случая 5. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае. 6. Протоколы опроса очевидцев несчастного случая. 7. Протокол опроса должностного лица.

8.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Нормативно-правовая база обеспечения работ по охране труда

Источник: http://www.hsac.ru/dockumenty_po_ohrane_truda/bolnica/

Инструкции по охране труда для медицинских работников — СИЗ, нормы, инструкции

Требования охраны труда в ЛПУ

При устройстве на работу первостепенно важно провести инструктаж каждого работника по технике безопасности. Медицинская сфера не считается исключением.

В этой статье вы узнаете особенности инструкции по охране труда для медицинских работников, виды инструктажа.

Каким образом оформляется проведение инструктажа среди медицинских работников, кто руководит проведением, и какая ответственность ждет за несоблюдение правил обучения техники безопасности.

Из этой статьи вы узнаете:

  • особенности инструкции по охране труда медицинских работников;
  • виды инструктажей медицинских работников;
  • кто несет ответственность за инструктаж по технике безопасности и что грозит за несоблюдение.

Как составить инструкцию по охране труда медицинских работников и ее особенности

Любой сотрудник имеет право на безопасные условия труда. И для того, чтобы этого добиться, необходимо соблюдать установленные в организации правила техники безопасности.

Именно поэтому с самого момента поступления сотрудника в организацию важно ознакомить его с правилами охраны труда и периодически проверять его знания с помощью специальных регулярных плановых проверок.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Этот момент очень важен для любой организации не только в плане теоретических знаний, но и для того, чтобы избежать каких-нибудь чрезвычайных ситуаций на работе, которые могут повлиять как на общую деятельность компании, так и каждого сотрудника в отдельности. Это касается, в  принципе, всех типов организаций, в том числе и медицинских. Последние, постоянно сталкиваясь с пациентами, лекарствами и медицинскими приборами должны быть максимально внимательны и ответственны.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: особенности

Существует два типа инструктажа: вводный, который проводится для всех поступающих на работу и первичный на рабочем месте — до начала непосредственной самостоятельной работы.

После прохождения первого типа инструктажа, работники, как правило, проходят продолжительный инструктаж под руководством ответственного лица, установленного приказом руководителя.

Есть только одна возможность освободить сотрудника от инструктажа. Когда он был переведен на аналогичную должность и обязанности, оборудование, используемое в работе, не отличается от предыдущего.

В медицинской сфере инструктажи проходят немного чаще, чем в других областях, что неудивительно.

Так, повторный должен проводиться не реже, чем раз в полгода.

Внеплановый инструктаж возможен в случае изменения технологических процессов, по решению работодателя или в случае каких-либо проблем в работе.

Есть еще один вид инструктажа, который стоит упомянуть — целевой инструктаж.

Он бывает не так часто и только для определенных представителей медицинской сферы. Он проводится в случае разовых работ.

Таких как, например, при ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: таблица

Инструкции по охране труда составляются с учетом специфики трудовой деятельности медицинского персонала. Причем, Минздрав определил для некоторых работников медицинского учреждения типовые инструкции по технике безопасности.

В них оговариваются все виды работ, которые могут представлять угрозу здоровью, как работнику, так и пациентам.

Фактически там указано, как пользоваться лекарствами, оборудованием, проводить вакцинации, хранить дезинфицирующие средства, обращаться с медицинскими отходами, проведение уборок и т. д.

Как и в любой организации, в медицинской сфере назначают ответственных за проведение проверок и инструктажей по технике безопасности.

Они должны ознакомиться с правилами проведения проверок и первичных обучений правилам безопасности. Кроме того, он должен расписаться в журнале учета выдачи инструкций по охране труда и безопасности работников.

Все последующие проведения инструктажей должны так же отмечаться в соответствующем журнале. 

Завершается любой инструктаж письменной, либо устной проверкой сотрудника

Как мы уже упоминали, все данные об инструктаже отображаются в соответствующем журнале в виде таблицы. В ней указывается: названия организации; даты ведения; дата инструктажа; Ф.

И.О. инструктируемого; год его рождения; профессия; наименование организации или подразделения, куда будет направлен сотрудник на инструктаж;  Ф.И.О. инструктирующего и подписи обоих.

Общие требования к безопасности труда и ответственность за несоблюдение

В ходе работы, как мы уже упоминали, медицинские сотрудники выполняют множество действий, которые могут привести к аварийным ситуациям или несчастным случаям.

К общим требованиям безопасности медицинского работника можно отнести: соблюдение возраста доступа к оборудованию, имеющему потенциальную опасность для здоровья; указание о прохождении регулярных медицинских проверок; обязанности персонала;  право на обеспечение средствами защиты; правильная подготовка рабочего места; требования к безопасности по окончании рабочего дня и завершению работы оборудования.

Стоит напомнить, что несоблюдение правил техники безопасности может повлечь за собой не только аварийные ситуации, но и основания для дисциплинарной, административной, либо уголовной ответственности. Поэтому так важно не только знать технику безопасности в теории, но и соблюдать ее на практике.

Рекомендуем материалы по теме:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383672-qqq-16-m10-instruktsii-po-ohrane-truda-dlya-meditsinskih-rabotnikov

Инструкция по охране труда медсестры

председатель профсоюза работников генеральный директор
ООО «Пион» ООО «Пион»
Сидоров П.П. Воронов А.

В.

“__”___________2017 г. “__”___________2017 г.
Сидоров Сидоров П.П. Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

Инструкция по охране труда

для медицинской сестры

1.1. К работе в качестве медицинской сестры допускаются работники:

  • не моложе 18 лет;
  • имеющие специальное медицинское образование;
  • прошедшие предварительный (перед приемом на работу) и периодический (во время работы) медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний;
  • прошедшие обучение и стажировку на рабочем месте;
  • прошедшие вводный инструктаж по охране труда;
  • прошедшие первичный инструктаж и проверку знаний безопасных методов и приемов работы. Повторный инструктаж средний медицинский персонал проходит 1 раз в 6 месяцев;
  • при работе с электроприборами медицинская сестра должна иметь по электробезопасности группу I и проходить ежегодную проверку знаний в объеме требований по электробезопасности к группе I.

1.2. Медицинская сестра должна:

  • соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  • поддерживать порядок на своем рабочем месте;
  • проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и про­верку знаний по вопросам охраны труда;
  • исполнять другие обязанности, предусмотренные законода­тельством по охране труда;
  • выполнять нормы и обязательства по охране труда, преду­смотренные коллективным договором, соглашением, трудо­вым договором, правилами внутреннего трудового распо­рядка, должностными обязанностями;
  • внимательно выполнять свои должностные обязанности, не отвлекаться;
  • использовать оборудование и инструменты в строгом соот­ветствии с инструкциями заводов-изготовителей;
  • использовать и правильно применять средства индивиду­альной и коллективной защиты в соответствии с условия­ми и характером выполняемой работы;
  • немедленно сообщать непосредственному или вышестояще­му руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, произошедшем несчастном случае, ухудшении состояния своего здоровья;
  • уметь оказывать первую медицинскую помощь пост­радавшим при несчастных случаях;
  • знать правила противопожарного режима;
  • соблюдать личную гигиену.

Источник: http://rossiz.ru/instruktsii-po-ohrane-truda-dlya-meditsinskih-rabotnikov/